MKB informatie, advies en wetgeving
Het is niet zomaar toegestaan om als werkgever in de zakelijke e-mailbox van een ex-werknemer te kijken. De privacy van werknemers, ook na hun vertrek, is in Nederland goed beschermd. Hier zijn de belangrijkste overwegingen: Wat kun je wel doen? Als je echt noodzakelijke bedrijfsinformatie mist en de ex-werknemer niet bereikbaar is of geen toestemming…
Bron: SRA – Publicatiedatum: 21-05-2025 Het wetsvoorstel box 3 op basis van werkelijk rendement met beoogde ingangsdatum 1 januari 2028, is bij de Tweede Kamer ingediend. Werkelijk rendement Als dit voorstel ongewijzigd en op tijd door de Tweede en Eerste Kamer wordt aangenomen, wordt in box 3 vanaf (beoogd) 2028 het werkelijke rendement op uw…
Als uw bedrijf groter is dan 100 medewerkers, dan zal er per 2024 verplicht CO2 melding gedaan moeten worden. Het gaat hierbij over de vervuiling voor al het zakelijke en woon werk verkeer van de medewerkers. Dit moet voor 1 juli 2025 ingeleverd worden bij het RVO. Deze rekent dan de CO2 footprint uit. Het…
Om de wendbaarheid van bedrijven te vergroten, is er een nieuwe regeling om zodoende bij een crisis personeel te herplaatsen of tijdelijk minder uren te laten werken.
Tot inkomen van 40.000 mensen met minimumloon stijgt de arbeidskorting met €115,-
Doordat het STAP budget vanaf 1 januari 2024 wordt afgeschaft, komt er waarschijnlijk een tijdelijke regeling voor indiciduele schooling. Het overgebleven STAP budget (73 MIO) wordt mogelijk ingezet via de bestaande SLIM subsidie.
Geen loonbelasting meer betalen voor het verstrekken van een OV-kaart. Als deze maar wel (deels) voor zakelijke reizen wordt gebruikt.
Het huidige maximum van 21 Eurocent per kilometer gaat per 1 januari 2024 naar maximaal 23 cent per kilometer
Het wettelijk minimumloon werd alleen per maand vastgesteld. Hierdoor verdiend iemand die 40 uur per week werkt omgerekend een lager uurtarief dan iemand die 36 uur per week werkt. Vanaf 1 januari 2024 is er dus een wettelijk minimumuurloon. Per 1 juli 2024 komt er 1,2% bovenop het minimumloon. Dit zou per 1 januari 2024…
Was het in 2023 nog 3%, in navolging van de moeilijke Corona jaren, is het in 2024 toch echt afgelopen met de ruime WKR. Dit houdt in dat bij 8 medewerkers personeel die samen ongeveer €400.000 verdienen, je nog maar €960 per persoon beschikbaar hebt als belastingvrije vergoeding.