Welkom bij deLeth.nl
Blogberichten over diverse onderwerpen
Welke Altcoin is het meeste gestegen 23-05-2025
Vandaag, 23 mei 2025, is Flappymoonbird (FMB) de altcoin die het meeste is gestegen met een indrukwekkende stijging van 408,06%. Andere opvallende stijgers zijn: Het is belangrijk om te onthouden dat de cryptomarkt zeer volatiel is en dat deze percentages snel kunnen veranderen.
Mag ik in zakelijke e-mail ex werknemer kijken?
Het is niet zomaar toegestaan om als werkgever in de zakelijke e-mailbox van een ex-werknemer te kijken. De privacy van werknemers, ook na hun vertrek, is in Nederland goed beschermd. Hier zijn de belangrijkste overwegingen: Wat kun je wel doen? Als je echt noodzakelijke bedrijfsinformatie mist en de ex-werknemer niet bereikbaar is of geen toestemming…
Wetsvoorstel box 3 vanaf 2028 naar Tweede Kamer
Bron: SRA – Publicatiedatum: 21-05-2025 Het wetsvoorstel box 3 op basis van werkelijk rendement met beoogde ingangsdatum 1 januari 2028, is bij de Tweede Kamer ingediend. Werkelijk rendement Als dit voorstel ongewijzigd en op tijd door de Tweede en Eerste Kamer wordt aangenomen, wordt in box 3 vanaf (beoogd) 2028 het werkelijke rendement op uw…
Moet ik nog een ZZP’er inhuren na 01-01-2025?
Inspelen op komende veranderingen Werkgevers moeten zich nu al voorbereiden op deze veranderingen. Het is belangrijk om te beoordelen welke werkzaamheden door zzp’ers worden uitgevoerd en of dit na 1 januari 2025 nog mogelijk is. Hierbij kunnen de volgende criteria helpen: Nieuwe wet in voorbereiding Er is een wetsvoorstel in voorbereiding dat de beoordeling van…
HR ontwikkelingen
Laatste HR nieuws: 21 juni 2024 Arbeidsmarktkrapte: Het is een hot topic in HR-land: de krapte op de arbeidsmarkt. Gelukkig zijn er ook creatieve oplossingen. Ouderenzorgorganisatie tanteLouise won recent de Nationale HR Zorg Award 2024 met hun ‘out-of-the-box’-idee. Wat dat idee precies is, lees je in het artikel [ongeldige URL verwijderd] op HR Praktijk. Generatiekloof:…
CO2-rapportage: Een kans voor HR-directeuren om impact te maken
Vanaf 1 juli 2024 worden grote bedrijven in Nederland verplicht om te rapporteren over de CO2-uitstoot van hun zakelijke mobiliteit en woon-werkverkeer van hun medewerkers. Dit betekent dat HR-directeuren een cruciale rol gaan spelen in het behalen van de CO2-reductiedoelstellingen van hun organisatie. Maar hoe pak je dit als HR-directeur concreet aan? In deze blogpost…
Pesten op het werk: De verantwoordelijkheid van de HR manager
Pesten op het werk: De verantwoordelijkheid van de HR manager Pesten op het werk is helaas een realiteit die veel schade kan berokkenen aan zowel het individu als de organisatie. Als HR manager is het jouw verantwoordelijkheid om een veilige en respectvolle werkomgeving te creëren waar pesten geen plaats heeft. De signalen herkennen: Het is…
AVG 2.0: Privacy bescherming moderne werkplek
Voorbeelden van AVG 2.0: Privacybescherming in de moderne werkplek De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is van kracht sinds 2018 en heeft een significante impact gehad op de manier waarop organisaties met persoonsgegevens omgaan. De verwachte update van de AVG, genaamd AVG 2.0, zal deze impact naar verwachting nog verder vergroten. Hier zijn enkele voorbeelden van…
Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WG>100)
Als uw bedrijf groter is dan 100 medewerkers, dan zal er per 2024 verplicht CO2 melding gedaan moeten worden. Het gaat hierbij over de vervuiling voor al het zakelijke en woon werk verkeer van de medewerkers. Dit moet voor 1 juli 2025 ingeleverd worden bij het RVO. Deze rekent dan de CO2 footprint uit. Het…
Crisisregeling Personeelsbehoud
Om de wendbaarheid van bedrijven te vergroten, is er een nieuwe regeling om zodoende bij een crisis personeel te herplaatsen of tijdelijk minder uren te laten werken.