Het is niet zomaar toegestaan om als werkgever in de zakelijke e-mailbox van een ex-werknemer te kijken. De privacy van werknemers, ook na hun vertrek, is in Nederland goed beschermd. Hier zijn de belangrijkste overwegingen: Wat kun je wel doen? Als je echt noodzakelijke bedrijfsinformatie mist en de ex-werknemer niet bereikbaar is of geen toestemming…